Get out of the box...

Ces séminaires pas comme les autres ont lieu dans un site emblématique du sujet traité. Leur caractère d’expédition de 2 à 3 jours sur le terrain renforce l’efficacité et l’impact des messages transmis, décuple les échanges, et pousse naturellement à l’action.
Ils sont conçus et mis en œuvre sur mesure pour répondre au plus près au contexte et aux besoins de l’entreprise.

Le principe :
- ces séminaires traitent de thèmes qui sont centraux aujourd’hui dans les réflexions des entreprises
- ils sont animés par plusieurs intervenants, experts de leur domaine
- ils font également intervenir une entreprise aux pratiques remarquables
- ils ont lieu dans un site qui, par sa nature, par les valeurs et messages qu’il permet de faire passer, renforce l’efficacité des messages, leur impact sur les participants et leur mémorisation

2009 / 2010 : 4 Learning Expedition Seminars, autour de 4 grands thèmes d’actualité pour la performance des entreprises :

Leadership Attitudes and Altitude

Objectifs :
Développer son efficacité en tant que leader
Mieux se connaitre pour prendre conscience de sa zone de confort leadership
Savoir mieux gérer les situations sensibles

Un lieu, une expérience pédagogique nouvelle :
Chamonix, échanges et séquences terrain avec des guides de la Compagnie des Guides

Des experts animateurs :
Intervenants EML : spécialistes des méthodes de leadership

Innovation “à la carte”

Objectifs :
Connaitre la notion de leadership intrapreneurial
Prendre conscience de ses intérêts en matière de créativité, détection et exploitation d’opportunités et innovation
Mieux se connaître pour adopter les comportements de leader intrapreneurial efficaces

Un lieu, une expérience pédagogique nouvelle :
Lyon, un séminaire conçu en partenariat avec l’Institut Paul Bocuse
Des exercices pédagogiques concrets et nouveaux, exploitant le détour de l’innovation dans la gastronomie, mais apportant des méthodes et outils concrets directementexploitables dans l’entreprise à la suite du séminaire.
Des experts animateurs :
Intervenants EML : spécialistes du leadership intrapreneurial

Stratégie services 4 étoiles : de la stratégie à la mise en œuvre

Objectifs :
Mieux connaître les différents types de stratégies de services
Prendre conscience des spécificités de l’univers des services et de leurs implications
Maîtriser les outils et méthodes indispensables à une mise en œuvre efficace
Un lieu, une expérience pédagogique nouvelle :
Chateauform, un modèle qui fait référence dans le domaine de l’hôtellerie, dont les dirigeants sont à l’origine, depuis de nombreuses années, des concepts et approches spécifiques Service.
Un décryptage des facteurs clés de succès du modèle permettant de découvrir les notions et outils indispensables à la réussite
Une transposition aux différents secteurs d’activité : Btob, BtoC, …
Des experts animateurs :
Intervenants EML : spécialistes de la stratégie et du marketing des services.

Leadership durable pour développement durable

Objectifs :
Prendre du recul pour se doter d’u point de vue véritablement globale des différents aspects touchant au développement durable
Mieux connaître les différents dispositifs et organisations adoptées par des entreprises en matière de gestion du développement durable
Prendre conscience des comportements managériaux essentiels pour entretenir et développer une culture collective d’entreprise, véritable et profonde, sur le sujet
Un lieu, une expérience pédagogique nouvelle :
Le Vercors, échanges et séquences terrain avec 3 compétences représentatives des 3 grands volets du développement durable : Impact environnement, Nouveaux modèles économiques, responsabilité sociale et sociétale.
Des experts animateurs :
Intervenants partenaires EML.