Florence COTTE-VERGNE
Conseiller Coaching Linguistique
Etre contacté par le conseiller Coaching Linguistique
Appeler le conseiller
04 78 33 77 44

Le Coaching Linguistique

Public et objectifs

Pour toute personne, quels que soient le niveau linguistique et les contraintes professionnelles, souhaitant se préparer individuellement à une prestation percutante, lors d’un évènement professionnel spécifique : présentations, réunion, négociation, entretien…

EML Executive Development est la filiale Formation Continue d’EMLYON Business School pour l’assessment, le training et le coaching des managers et dirigeants.

Être opérationnel et percutant, quels que soient le niveau initial, les objectifs linguistiques et les contraintes telles que présentations, entretiens, négociations...

Langues proposées : Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Arabe, Chinois, Français langue étrangère, Japonais, Portugais, Russe.

Contenu et déroulement

Le programme est entièrement conçu sur mesure en fonction des besoins spécifiques du participant. Il sera construit, autant que faire se peut, sur les documents authentiques produits par le participant.

La durée du programme est fonction du niveau et des objectifs du participant. Le programme minimum est de 1 journée de 7 heures, incluant le repas avec l’intervenant.

Pédagogie interactive et participative, essentiellement basée sur du face à face appuyé par des supports pédagogiques sophistiqués (caméras, Centre de Ressources Multimedia).

Pour l’apprenant :

  • Test de niveau institutionnel
  • Formalisation détaillée des objectifs et des attentes vis-à-vis de la formation au cours d’un entretien individuel
  • Détermination du niveau requis pour atteindre ces objectifs
  • Parcours de formation détaillé, étape par étape
  • Protocole de démarrage :

> élaboration du calendrier,

> remise des documents pédagogiques,

> accompagnement à l’utilisation des outils pédagogiques de l’espace multimédia,

> présentation et repas avec le professeur suiveur, le cas échéant

  • Mesure des progrès réalisés, étape par étape
  • Bilan pédagogique de fin de formation et contrôle qualité

Pour l’entreprise :

  • Proposition détaillée et chiffrée du parcours pédagogique du/des collaborateurs
  • Etablissement de la convention de formation professionnelle continue
  • Attestation de présence périodique en fonction des demandes de l’entreprise
  • Points d’étapes sur demande de l’entreprise
  • En fin de formation, bilan de compétences détaillé par apprenant
  • Contrôle qualité (questionnaires d’évaluation)

Calendrier et tarifs

Démarrage possible à tout moment de l’année

Calendrier déterminé en fonction des contraintes professionnelles du participant

Les frais de formation sont fonction du programme individuel de chaque participant. Ils font l’objet d’une proposition élaborée à l’issue du test diagnostic et de l’entretien personnalisé