Programme Général de Management

Diplôme et candidat

Titre délivré

  • Certificat de niveau II « Responsable en Gestion et Management d’Entreprise »
  • Titre inscrit au RNCP (Registre National de la Certification Professionnelle)

Conditions d'éligibilité :

  • Expérience professionnelle : 5 années minimum
  • Niveau académique requis : un diplôme de niveau bac + 2 est requis (pour les candidats ne possédant pas de diplôme bac +2, il est possible en amont d'une candidature dans le programme de s'engager dans une procédure de Validation des Acquis Professionnels, qui pourra conduire à la reconnaissance d'une équivalence)

 

Téléchargez le dossier de candidature PGM

 

 

Candidatures et processus de sélection

Conditions d’admission

  • Eligibilité : Bac +2 ou équivalent requis (possibilité de VAP pour les candidats ne possédant pas de titre éligible).

Processus d’admission

  • Les candidats fournissent un dossier de candidature complété par une lettre de recommandation. Ce dossier de candidature donne lieu à une première évaluation prise en compte dans l’évaluation finale.
  • Enfin un entretien auprès d’un jury composé de deux personnes, un professeur et un diplômé du programme, permet d’apprécier la pertinence de la formation pour la mise en oeuvre du projet du candidat.

Calendrier d’admission

  • Tout au long de l'année, un jury par mois
  • Les dossiers sont à réceptionner minimum 10 jours avant chaque date de jury.

Critères de sélection

  • Les candidats sont sélectionnés sur la qualité et la durée de leur expérience, sur le projet professionnel, leur motivation et l'évaluation de leur potentiel pour évoluer vers des fonctions managériales.
Tarifs

16 100€ HT*

*hors frais de déplacement, d'hébergement et de restauration.

Frais de dossier : 175 euros TTC

Financements possibles et conditions bancaires

  • Prise en charge directe par l’entreprise, plan de formation de l’entreprise, droit Individuel à la Formation (DIF), Congé Individuel de Formation (CIF), période de professionnalisation et prise en charge à titre individuel.
  • Une ventilation de ces différents moyens est tout à fait possible et peut être répartie sur 2 années budgétaires.
  • Votre Direction des Ressources Humaines ou l’équipe d’EML sont à votre disposition pour vous apporter des informations complémentaires.