Executive MBA "Flex"

Un dispositif complet et tourné vers la performance
La philosophie

Grâce à une pédagogie responsabilisante, basée sur l’expérimentation et l’échange, les participants acquièrent des outils, des méthodes et des réflexes pour décider en toutes circonstances, évaluer et maîtriser les risques et créer de la valeur, notamment dans un contexte international.

Fruit d’une réelle co-construction, de la part de l’entreprise, du participant et d’EML, ce parcours garantit un réel retour sur investissement pour chacune des parties prenantes.

Le programme s’organise autour de 3 phases d’apprentissage permettant l'atteinte des objectifs :

  • Les Fondamentaux : ils ne visent pas à faire des participants des experts dans les différents domaines abordés, mais à leur donner les repères et mécanismes nécessaires à une prise en compte pertinente des différents domaines de l’entreprise, et à un échange efficace avec les experts,
  • Les Séminaires adoptent une vision plus transversale, plaçant les participants au travers de mise en situation dans des postures variées : managers, leaders, entrepreneurs, acteurs du changement…
  • Les Electifs permettent d’approfondir la maîtrise de problématiques, voire de certaines expertises, ciblées selon les objectifs propres de chaque participant

Ces trois phases sont complétées par un dispositif centré sur l’appropriation du programme dans la construction de l’évolution professionnelle du participant en lien avec son entreprise d’appartenance : les ateliers « Value Workshops ». Un réel triptyque, entre le participant, l’entreprise (ou son projet) et le programme, met ainsi la pédagogie au service du contexte spécifique à chaque partie prenante.

Enfin un mémoire de fin d’études complète cet apprentissage, réconciliant ainsi les compétences développées avec les réalités de l’entreprise. Il garantit ainsi un retour sur investissement direct tant pour l’entreprise que pour le participant.

Un "learning trip" en Chine permet aux participants de se confronter à un modèle économique différent et de questionner ainsi leurs pratiques en adoptant un regard différent, ce au travers de conférences, rencontres avec des dirigeants locaux, mais également d’un module focalisé sur le management interculturel suivi avec des cadres et dirigeants chinois

La flexibilité à 100%

Avec le Executive MBA "Flex", vous définissez le rythme de votre parcours personnalisé

Vous pouvez moduler la durée totale du programme !
- de 12 mois (formule Fast Track pour ceux d’entre vous en repositionnement professionnel ou engagés dans un projet de création ou reprise d’entreprise )
- à 24 mois

Seules trois séquences sont positionnées à date fixe pour l’ensemble des participants, vous pouvez ainsi profiter de plusieurs formules, que vous pouvez combiner, pour organiser vos temps de formation. Quelques exemples :
- vous avez besoin d’un maximum de temps durant la semaine pour vos activités professionnelles : vous choisissez de suivre vos modules fondamentaux essentiellement, voire exclusivement sur les plages de week end
- la saisonnalité de votre activité vous laisse sur une période donnée plus de temps disponible y compris en cours de semaine : vous choisissez de suivre au cours de cette période certains cours fondamentaux et électifs sous la forme de séminaire bloqué et allouez une à des semaines intégrales à votre programme.
- votre disponibilité sera plus importante au cours de la première année du programme, vous choisissez de suivre plus de modules fondamentaux, séminaires ou encore électifs au cours de cette année….

Vous aurez à choisir, parmi plus de 30 thèmes, les électifs que vous souhaitez suivre (7) répondant à vos besoins, vos attentes, … et vos envies personnelles

La plupart des modules sont proposés en 2 langues. Pour un thème donné, vous pourrez choisir de suivre le module en français ou en anglais.

Retour à l'accueil du programme

La mise en contexte du programme

Les ateliers « Value Workshops » permettant aux participants de s’approprier pleinement la cohérence entre leur projet professionnel et le développement de compétences garanti par le programme, tout en implicant fortement l'entreprise.

Des ateliers et conférences facilitant l’appropriation par chaque participant de son parcours et de sa mise en cohérence avec son projet professionnel, tout en associant fortement l'entreprise :

  • Une réelle opportunité de bilan personnel accompagné par des professionnels du Développement Personnel
  • Une réflexion sur la façon de capitaliser sur le programme pour implémenter son projet personnel
  • L'association de l'entreprise et des diplômés Executive MBA à certaines étapes de cette réflexion.

Cinq ateliers sont proposés sur les deux ans du programme ( des ateliers spécifiques sont mis en place pour les participants fast track qui réalisent leur programme sur une seule année):

Construire les fondations - Réussir simultanément vie professionnelle, carrière, vie familiale et apprentissage

Piloter son projet - Définir les priorités pour organiser l’action

Rassembler les ressources : préciser son objectif pour organiser les décisions

Préparer l’avenir : identifier les étapes

Gérer la transition : l’après MBA

En savoir plus sur les services de coaching EML

Une souplesse adaptée à la vie professionnelle
Méthodes pédagogiques

La présence en cours est obligatoire, la salle de cours étant l’occasion de nombreux échanges, de mise en en situation, d’application permettant à chaque participant de s’enrichir dans la diversité et la confrontation.

Chaque séance de cours requiert également une préparation par le participant avec des lectures, des exercices, des études de cas. Il est usuel de considérer que chaque heure de face à face requiert une heure de préparation ou de travail ex post.

Toutes les activités (cours fondamentaux, séminaires, électifs, mémoire) donnent lieu à évaluation. La validation de chacune des composantes est requise pour garantir l’obtention du diplôme.

Le programme peut être suivi selon plusieurs modalités :

- Parcours en deux ans, week-end

- Parcours modulaire

- Fast Track : Cette formule correspond à une charge de travail équivalente à un temps plein, elle ne concerne que des participants engagés dans ce programme à titre individuel pour la mise en œuvre d’un projet professionnel personnel de création, ou encore reprise d’entreprise, ou bien des participants auxquels l’entreprise d’appartenance a accordé une mise en disponibilité totale sur une période de un an.

 

Le suivi des séminaires est étalé sur les deux années, 5 séminaires sont suivis en première année : le séminaire introductif construit autour d'un jeu d’entreprise, les deux séminaires liés à l’entrepreneuriat, les séminaires de leadership. Les deux autres séminaires, dont le séminaire international, sont suivis au cours de la seconde année (sauf pour les participants fast track qui réalisent l'ensemble de leur parcours sur une seule année)

Le suivi des électifs est étalé entre les deux années. Les électifs sont proposés soit sous la forme de séminaires bloqués en semaine, soit sur des plages de week end, un électif s'étalant alors sur deux à trois week-end.

Le travail sur le mémoire démarre dès le milieu de la première année, il donne lieu à une production finale sous forme de rapport écrit dans les trois mois qui suivent la fin de la seconde année (au plus tard fin octobre) et à une soutenance devant un jury composé de deux personnes.