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Christèle FERNAND
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Executive MBA "Flex"
Expertise et Vision, Stratégie et Leadership
Les + pour votre entreprise
- renforce le rôle d’acteur du changement : nouvelles visions stratégiques, efficacité accrue dans la mise en oeuvre
- développe les capacités à répondre avec plus d’efficience et d'innovation aux enjeux de l’organisation
- développe le leadership et contribue à l'évolution de vos équipes et à la mise en place d'innovations organisationnelles
- Managers et cadres confirmés, en activité, souhaitant se donner de nouvelles perspectives d’évolution à une période-clé de leur carrière, et voulant faire face aux défis d’un environnement professionnel de plus en plus complexe et changeant, avec en particulier une vision internationale
- Programme également ouvert aux porteurs de projet et de création ou de reprise d’entreprise
Il a pour but de vous permettre :
- de vous doter d’une vision globale, cohérente et structurée de l’entreprise, de découvrir les spécificités des différentes grandes fonctions et les inter-relations entre elles
- de maîtriser les outils et méthodes de la réflexion stratégique et de renforcer votre prise de décision en situation complexe
- de développer votre style de leadership et donner une nouvelle dimension à votre posture managériale
- d'acquérir du recul et une vision plus globale et stratégique,
- de renforcer votre ouverture internationale et votre agilité dans la relation inter-culturelle
Ils nous confient leurs collaborateurs
Les + pour votre entreprise
- renforce le rôle d’acteur du changement : nouvelles visions stratégiques, efficacité accrue dans la mise en oeuvre
- développe les capacités à répondre avec plus d’efficience et d'innovation aux enjeux de l’organisation
- développe le leadership et contribue à l'évolution de vos équipes et à la mise en place d'innovations organisationnelles
Le développement de compétences garanti par le programme permet au participant de répondre avec plus d’efficience et d'innovation aux enjeux qui lui sont définis par son organisation. Par ses acquis et par sa vision globale, le participant contribue au développement de ses équipes et à la mise en place d'innovations organisationnelles.
Par ailleurs, le participant joue le rôle “d’acteur du changement” pour l’entreprise, grâce à un partage et une diffusion des connaissances acquises.
Témoignages
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