Entrepreneurial Process Dynamics

Le centre de recherche «Entrepreneurial Process Dynamics» d’EMLYON Business School a été constitué à l’automne 2005.
Dès son origine, il s’inscrivait dans une double filiation. D’une part, il poursuivait certaines activités alors conduites au sein de
la Chaire «Génération Entrepreneurs» d’EMLYON, notamment l’étude internationale et comparative GEM (Global Entrepreneurship Monitor). D’autre part, il reprenait une partie des résultats, des activités et des réseaux issus de travaux et de projets initiés au début des années 2000 par son directeur, Alain Fayolle , dans un contexte universitaire et avec un financement du Ministère Français de la Recherche. En particulier, le centre de recherche EPD poursuit aujourd’hui le projet scientifique qui suscita la création de l’Equipe de Recherche Technologique (ERT) «Entrepreneuriat et Processus
d’Innovation». Cette ERT, créée avec l’aide de Christian Bruyat, a bénéficié de la reconnaissance du Ministère Français de la
Recherche et d’un financement annuel à hauteur de 27 500 euros sur la période 2003-2006. Elle faisait l’objet d’un partenariat entre l’Université Pierre Mendès France (UPMF) de Grenoble et l’Institut National Polytechnique de Grenoble (INPG), et entretenait dès l’origine des relations scientifiques importantes avec le CERAG, unité mixte de recherche CNRS / UPMF, ce qui explique les liens actuels privilégiés entre le Centre de Recherche EPD et ce laboratoire.Centre de Recherche fondé en 2005

Le Centre de Recherche «Entrepreneurial Process Dynamics» concentre ses travaux autour de quatre axes de recherche : l’étude des processus de création d’activités innovantes, l’entrepreneuriat organisationnel, l’évaluation des programmes d’enseignement en entrepreneuriat, et l’évaluation des politiques publiques en matière d’incitation à la création et à la reprise d’entreprise.

Center for Financial Risks Analysis

Since the last decade, the need for more inter-relationships amongst the diverse sectors of the risk business has become clear and indispensable. There is a huge want for reflection between all the actors, both professionals and academics, of the financial and actuarial activities.

The Center for Financial Risks Analysis (CEFRA), a new research center at EM Lyon Business School, attempts to stimulate exchanges in this direction with the ambition to fill in the gap between the different fields of the risk industry and thus to favour the development of convergences and new research subdomains in the finance, risk management and insurance domains.

The seeds of convergence appear to be multiple and have arisen in practical and theoretical domains ranging from actuarial mathematics to accounting standards. In particular, many financial contracts are nothing but insurance policies and similarly insurance liabilities should be valued using the classical toolbox of financial theory. Life insurance guarantees are indeed complex exotic options and to price these contributions to the liabilities part of the balance sheet, hopefully following the fair value constraints imposed by the IASB, the material allowing to price equity and interest rate derivatives should be used.

Reinsurance treaties can be mimicked by the market which has started offering various hedging tools such as weather or energetic derivatives. Risk management is also a main topic for both domains. Credit risk is, for instance, a major concern for both financial institutions and insurance companies, as well as risk theory, which underlies the most recent developments on economic capital assessment. Measuring value and assigning premia are in fact nothing but the common aims of financial and actuarial activities.

Organized by Academics from EM Lyon, internal and external seminars are scheduled regularly at EM Lyon. Each workshop focuses on a particularly up-to-date topic. The external workshop presents four talks and a special address, all given by leading academics and/or practitionners.

Une ambition : faire converger les théories de la finance, de l’assurance, et du management du risques suivant :

• Le développement de nouveaux modèles d’évaluation d’actifs simples (notamment sur les produits dérivés), de contrats d’assurance-vie et de produits dérivés exotiques (contrats complexes)

• Le management des risques financiers extrêmes

• L’études des faillites des organisations

• Les politiques de bonus et de compensation ;

• Les politiques de surveillance et de contrôle des organisations

Organisations, Carrières et Nouvelles Elites

Les recherches consacrées aux transformations des organisations contemporaines sont abondantes, mais souvent normatives et fortement controversées.

Sous la responsabilité de Françoise Dany, Professeur de Management des Ressources Humaines, l'objectif des travaux conduits dans ce nouveau centre de recherche est alors de préciser les évolutions actuelles et plus particulièrement les changements qui affectent les individus et qui se lisent tant aux niveaux des carrières subjectives que des carrières objectives. Sont étudiés en particulier les mécanismes qui concourent à la production de nouvelles élites ou, à l'inverse, à la marginalisation voire à l'exclusion.

Plus précisément, nos recherches visent à :

• Décrire les nouvelles réalités organisationnelles et les nouvelles conditions de "succès" pour les individus,

• Comprendre les dynamiques sociales et politiques sous-jacentes qui peuvent expliquer les transformations en cours.

L'objectif final est de clarifier la dimension politique du management des organisations, ainsi que d'explorer les marges de manœuvre qui existent pour l'introduction d'un nouvel agenda social à inscrire notamment dans les programmes de formation des managers futurs et actuels.

www.oce.em-lyon.com