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Faculté & Recherche EMLYON Business School
Le savoir "penser & transmettre autrement"
Le savoir « penser autrement » : la faculté d'EMLYON Business School conceptualise, teste et anticipe les nouvelles pratiques managériales et les phénomènes organisationnels "gagnants", sans crainte du contre-intuitif...
Les théories contemporaines du management au service de la performance de l’entreprise
Le résultat: une recherche académique de premier rang dont l'objectif principal est d'apporter des réponses innovantes, précises et contextualisées aux problématiques actuelles des entreprises, créant ainsi des connaissances à la pointe du savoir, directement applicables et diffusables au sein de l’organisation.
Le savoir « transmettre autrement » : la diffusion du savoir académique se fait via une approche pédagogique constamment actualisée et qui se base sur des approches nouvelles, type "approche expérientielle ".
Ainsi le corps professoral, nourri d'une expertise solide et "sans frontière" en matière de transfert de connaissances, met en place une pédagogie interactive et innovante, spécifiquement dédiée à un public de managers et de dirigeants.
C’est ainsi que les 115 professeurs d’EMLYON Business School ont su acquérir une reconnaissance internationale dans le domaine de l’Executive Development.
Un historique de plus de 30 années d’accompagnement de managers et dirigeants, une proximité étroite avec notre réseau d’entreprises partenaires et la richesse de leur expérience personnelle en entreprise en témoignent.
Etre un leader intrapreneurial c’est être plus ouvert, plus créatif, plus anticipateur.
Parce que l’intrapreneuriat est source de performance, nous avons fait de ce thème une notion clé au sein de nos programmes. Il correspond à un axe fort de recherche au sein de notre faculté.