Solutions intra-entreprises

Ajuster des modules de programmes EML, et les mettre en oeuvre pour un public de participants internes.

Les programmes individuels constituent un autre moyen, très souple et très facile à mettre en œuvre, pour développer les compétences d’un collaborateur.

De nombreuses entreprises inscrivent chaque année des participants à des programmes comme le Programme Général de Management, les programmes certifiants Diriger Une Activité et Leading Performance Beyond Borders.

 

Pour les groupes et entreprises structurées en réseau : une solution basée sur le certificat DUA (Diriger une Activité) ou LPBB (Leading Performance Beyond Borders) permet de développer, de manière homogène et partout dans le monde, les compétences que tous les dirigeants et responsables d’entités locales doivent maîtriser.