Références Clients

Innovation at Heart, DBA (Dim Brands Apparel)

« Le programme Innovation At Heart a été monté en collaboration avec EML. Il est né d’une rencontre avec les équipes EML dans le cadre de la PDMA (Product Developpement & Management Association) dont je préside le chapitre français. Une problématique récurrente, dont je vois les effets au sein même de notre groupe, est le manque de maturité des entreprises autour de la stratégie de l’innovation. Par exemple, je note la grande difficulté à faire coïncider l’innovation avec la stratégie industrielle lors du lancement de nouveaux produits. EML, qui a une vision forte en matière d’innovation, a créé pour nous un programme sur mesure.

Court, participatif, intelligent dans son approche, Innovation at Heart a été proposé à une vingtaine de nos ingénieurs R&D en mars 2008 ».

Une approche pédagogique innovante

Trop souvent dans les programmes de formation sur l’innovation, l’architecture pédagogique est lourde et trop académique.

Avec EML, l’innovation s’est concrétisée dans la création d’outils ludiques et interactifs, doublée d’une approche dynamique et attentive à la « parole de l’autre ». Répartis en équipes de quatre personnes et coachés par un professionnel d’EML, les participants se sont exprimés de façon très libre. Les résultats ont été restitués et analysés.

Une méthode collaborative

Par sa forme et sa conception, Innovation At Heart suscite un travail collectif. En répondant aux questions soulevées dans des planches interactives, avec des systèmes de cartes réponses, les participants prennent conscience que l’innovation ne relève pas d’une inspiration accidentelle. Appréhension de l’environnement, connaissances et attitudes facilitent l’émergence d’idées innovantes. Basée sur une animation pédagogique dynamique, Innovation At Heart aide les participants à comprendre et définir quels sont les compétences et les ponts à trouver, voire à créer, pour générer une stratégie d’innovation transversale.

La valeur ajoutée d’un programme comme Innovation At Heart, c’est bien de favoriser la réflexion et l’échange. Cela, à plus forte raison dans le contexte de la R&D, métier en évolution constante.

C’est d’ailleurs grâce à ce premier volet de formation, qui a su convaincre, que l’entreprise a choisi de placer l’innovation au coeur de la rencontre des Top Managers DBA à Barcelone en octobre 2008.

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