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Participez à la Réunion d'information EMBA à Paris Samedi 16 Juin 2012 à 10h00
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Céline ESQUENET
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Executive MBA
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FAQ
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Témoignage
Expertise et Vision, Stratégie et Leadership
Les + pour votre entreprise
- 40 ans d'expérience dans l'enseignement de programmes MBA
- La possibilité de récompenser, reconnaître et retenir les hauts potentiels
- L'application immédiate de nouvelles connaissances
- La réalisation d'un projet stratégique défini et soutenu par l'entreprise.
- Des managers qui acquièrent une prise de hauteur sur l'organisation pour la conduire vers les plus hauts niveaux de performance.
- Managers expérimentés et senior bénéficiant d'une solide expérience professionnelle (10 ans en moyenne) et d'une excellence opérationnelle qui sont à un tournant de leur carrière et souhaitent grimper les échellons pour évoluer vers de nouvelles responsabilités plus stratégiques.
- Managers expérimentés porteurs de projet entrepreneurial de création ou de reprise d’entreprise
L'executive MBA a pour but de vous permettre :
- de vous doter d’une vision globale, cohérente et structurée de l’entreprise, de découvrir les spécificités des différentes grandes fonctions et les inter-relations entre elles
- de maîtriser les outils et méthodes de la réflexion stratégique et de renforcer votre prise de décision en situation complexe
- de développer votre style de leadership et donner une nouvelle dimension à votre posture managériale
- d'acquérir du recul et une vision plus globale et stratégique,
- de renforcer votre ouverture internationale et votre agilité dans la relation inter-culturelle
Ils nous confient leurs collaborateurs
Les + pour votre entreprise
- 40 ans d'expérience dans l'enseignement de programmes MBA
- La possibilité de récompenser, reconnaître et retenir les hauts potentiels
- L'application immédiate de nouvelles connaissances
- La réalisation d'un projet stratégique défini et soutenu par l'entreprise.
- Des managers qui acquièrent une prise de hauteur sur l'organisation pour la conduire vers les plus hauts niveaux de performance.
Le développement de compétences garanti par le programme permet au participant de répondre avec plus d’efficience et d'innovation aux enjeux qui lui sont définis par son organisation. Par ses acquis et par sa vision globale, le participant contribue au développement de ses équipes et à la mise en place d'innovations organisationnelles.
Par ailleurs, le participant joue le rôle “d’acteur du changement” pour l’entreprise, grâce à un partage et une diffusion des connaissances acquises.
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