Executive MBA

L'EMBA est un diplôme de niveau 1 inscrit au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles, il est également accrédité AMBA (Association of MBAs)

Conditions d'éligibilité

Un diplôme de niveau Bac +4 ou équivalent est requis (un processus de Validation des Acquis Professionnels (VAP) permet de traiter en amont de la candidature les cas des candidats ne possédant pas ce diplôme en pré-requis).

7 années d’expérience professionnelle dans des positions à responsabilité sont également requises.

* Détails et conditions d’attribution sur demande. Contactez-nous.
** Détail de l’offre sur demande. Contactez-nous.

1) La présélection sur dossier

Les candidats fournissent un dossier de candidature complété par deux lettres de recommandation, ainsi que le score d’un test validant la maîtrise de la langue anglaise, il peut s’agir d’un score TOEIC, TOEFL ou encore IELTS.

La préparation du dossier est impliquante et demande une véritable réflexion sur le parcours professionnel déjà réalisé, ses acquis, sur le projet d’évolution professionnelle et sur le rôle attendu du programme Executive MBA.
Les candidats retenus sont convoqués à la deuxième phase de l'admission : la journée de sélection.

2) La journée de sélection

Les candidats éligibles doivent passer le TAGE-MAGE (test d’aptitude à la gestion d’entreprise déployé par la FNEGE) ou fournir un score GMAT.
Ce test est couramment utilisé dans les processus de sélection pour des formations au management. Il permet de mesurer les aptitudes suivantes : aptitudes verbales, aptitudes à la résolution de problèmes, aptitudes au raisonnement logique.
Il est important de préparer ce test au préalable. Des annales peuvent être acquises auprès de la FNEGE.
Les candidats disposant d’un score GMAT obtenu moins de 5 ans auparavant (au moins égal à 600) sont dispensés de TAGE-MAGE. Ils doivent communiquer l’original des résultats obtenus au GMAT.

Enfin un entretien auprès d’un jury composé de deux personnes : un professeur et un diplômé du programme permet d’apprécier la pertinence du programme pour la mise en œuvre du projet du candidat.

L'entretien a pour but de vérifier les qualités personnelles du candidat, ses motivations et la cohérence du programme Executive MBA dans la mise en œuvre du projet d’évolution professionnelle qu’il présente. Il s’intéresse également à la personnalité du candidat et apprécie sa capacité à contribuer et partager avec la future promotion. Il mesure enfin la structuration de pensée du candidat et sa capacité à faire face à la complexité et l’incertitude.

Une session est organisée chaque mois entre les mois de mars et juillet.

3) Le jury d'admission

A l’issue de chaque session de recrutement un jury d’admission, composé de la Direction du programme et de représentants de la faculté, fait le point sur les candidatures, en prenant en compte l’ensemble des composantes de l’évaluation : dossier de candidature, score d’anglais, score TAGE-MAGE ou GMAT, entretien.

Il peut soit prononcer une admission définitive, une non admission, une encore le maintien du candidat sur liste d’attente.

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