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Participez à la Réunion d'information EMBA à Paris Samedi 16 Juin 2012 à 10h00
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Céline ESQUENET
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Executive MBA
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Témoignage
Philippe RIOT
Excellence dans l'Enseignement
Excellence dans la Recherche
Les 100 membres de la faculté EMLYON sont reconnus comme des références dans leur domaine. La faculté est réellement internationale avec 38 non-français représentant 15 nationalités.
Exemples d'intervenants (Professeurs EMLYON Business School) :
Philippe RIOT
Professeur de Stratégie
Christiane PRANGE
Professeur de Marketing et Stratégie Internationale
Fabienne AUTIER
Professeur de Management des Ressources Humaines, Directeur de l'Unité Pédagogique et de Recherche "Management, Droit et Ressources Humaines"
Pascal LANGEVIN
Professeur de Contrôle de Gestion
Bruno Versaevel
Professeur d'Economie
Alain Fayolle
Professeur en Entrepreneuriat
Thomas Lawton
Professeur en Stratégie
Coordinatrice de programme : Muriel CHAUMAT
Une diversité créatrice de valeur
Une promotion compte 40 à 60 participants, porteurs d’une grande diversité, que ce soit dans les formations d’origine, dans les expériences professionnelles ou encore du fait des entreprises d’appartenance : secteur d’activité, taille…
Cette diversité est indéniablement un des facteurs clés de succès de ce programme.
La promotion ayant rejoint le programme en septembre 2008 en quelques chiffres :
L'après MBA
Les 2 500 diplômés MBA bénéficient de la richesse de plus de 20 000 diplômés d’EMLYON Business School dans le monde facilitant ainsi les contacts et l’entraide entre les diplômés des différents programmes de l’institution.
L'association des diplômés EMLYON Forever, connecte 20 000 diplômés dont 17% sont basés à l'étranger, 48% en région parisienne et 31% en Rhône-Alpes, par un réseau global de plus de 40 clubs à travers le monde. En 2010, plus de 125 évènements ont eu lieu en France et à travers le monde - soit un tous les 3 jours.
D'autre part, le bilan professionnel effectué en 2007 auprès de la promotion diplômée en 2006, indique que les diplômés connaissent une réelle évolution de leur carrière professionnelle en accédant à des responsabilités élargies (67%), tout en progressant dans leur rémunération (82%).
15% occupent des fonctions Commerciales/Ventes, 41% des fonctions de Direction Générale, 15% des fonctions Production/Achats, 11% sont dans la Recherche/Développement/Qualité, 7% des fonctions Marketing/Communication, et 7% Finance/Gestion et Organisation/Informatique, 4% en Consulting.
