Diagnostic des styles et cultures d’apprentissage

Un véritable programme de formation sur-mesure doit être construit autour de COMMENT vos salariés apprennent pour que le programme soit efficace et pertinent dans l’atteinte des objectifs souhaités.

Chaque entreprise est différente et, tout comme un individu, chaque entreprise apprend de façon différente.

Cette courte étude fournira des informations essentielles aux experts en formation continue d’EML Executive Development pour construire un programme qui corresponde non seulement à vos besoins de contenu, mais également au style et à la culture d’apprentissage de votre entreprise.

Pour ce faire, EML Executive Development met en place une évaluation de toutes les étapes de la formation :

  • Engagement des participants et charge de travail en parallèle de la formation.
  • Environnement de formation le plus adapté (conférences, mises en situations…).
  • Engagement de l’entreprise à 360° (Top management, supérieurs directes, collègues et collaborateurs …).
  • Rythme de répartition de la formation.
  • Homogénéité, cohérence, ambiance des groupes de travail.
  • Adaptation des contenus au public cible.
  • Prise en main des nouveaux outils pédagogiques (E-learning)

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