Comment créer des formations par le projet ?

De plus en plus, les entreprises ont recours à des projets par équipes pour la formation de leurs cadres. Les résultats de notre dernière étude sur les pratiques de formation et de développement des compétences managériales montrent que 58% des entreprises pensent accroître leur recours à l’utilisation de formations par le projet.
Ces projets fonctionnent habituellement en équipes « virtuelles » dont les membres viennent de différentes fonctions au sein de l’organisation pour résoudre une problématique stratégique rencontrée par l’entreprise.

Alors qu’un tel processus de développement peu potentiellement permettre à l’entreprise de dégager des retours significatifs sur leur investissement de formation (apprentissage PLUS engagement des employés dans les problématiques stratégiques de l’entreprise), beaucoup d’entreprises continuent à éprouver des difficultés à transformer des solutions de formation même simples en nouveaux comportements réellement générateurs de performance pour l’entreprise.

...les projets doivent se trouver AU CŒUR des programmes de développement !

En fait, les projets doivent se trouver AU CŒUR des programmes de développement, les cours, sessions de e-Learning, coaching, ou d’assessement se construisant en périphérique de cette activité primordiales.

Retour aux Etudes et articles du Lab