EML Executive Development lance Intensive Training Centre, Sa nouvelle offre de 123 formations managériales

Comment exploiter un tableau de bord ? Comment gérer son stress ? Comment perfectionner son leadership ?... Alors que les entreprises ont de plus en plus conscience de la nécessité d’accompagner la montée en compétences de leurs collaborateurs, EML Executive Development élargit son offre formation en lançant une activité centrée sur l’opérationnalité : Intensive Training Centre (ITC). Une nouvelle forme d’apprentissage concrète, accélérée, qui apporte les clés essentielles pour progresser immédiatement.

Intensive Training Centre mobilise 50 intervenants Professeurs et Consultants-experts et regroupe 123 formations managériales intensives et opérationnelles sur des problématiques couvrant les domaines essentiels de l’entreprise : Leadership et Management, Droit des affaires, Finances et Contrôle de gestion, Négociation et Relation client, Marketing, Développement Personnel, Langues, Solutions Assessment, Solutions Coaching… L’offre d’Intensive Training Centre est regroupée dans un site web dédié : www.eml-itc.com

Les programmes d’Intensive Training Centre visent à optimiser le temps des participants et l’atteinte rapide des objectifs. C’est pourquoi les 123 formations dépassent rarement 2 à 3 journées. Une immersion immédiate dès la première heure, des mises en situations concrètes, des exercices, des partages d’expérience, des remises en perspective… une stratégie créatrice de valeurs pour une applicabilité immédiate. Aux commandes d’Intensive Training Centre, Georges Nikakis explique qu’il « n’envisage pas la formation sans une application immédiate et concrète en entreprise dès le lendemain de la formation »

Patrick Molle, Président d’EML Executive Development, confirme que « ces programmes sont conçus pour permettre aux participants une utilisation immédiate des outils, méthodes et connaissances acquises dans leur quotidien professionnel, les rendant ainsi plus performants ». Ainsi, à la fin de chaque session de formation, le participant prend des engagements visant au transfert des apprentissages sur son lieu de travail. Là réside le sens d’Intensive Training Centre : « Intensive comme Intense, Training comme Transmission de savoirs-faire, et Centre comme 4 Centres d’actions (Paris, Lyon, Genève et Montréal) ». William Hurst, Directeur Délégué d’EML Executive Development, rappelle qu’ « ITC est parfaitement en phase avec la promesse de performance et d’efficience portée par l’offre EML dans son ensemble ».

Pour renforcer son offre et son positionnement, Intensive Training Centre s’allie avec Dolmen, spécialiste à Montréal (Canada) du développement du capital humain. Avec 70 experts actifs, Dolmen est mondialement reconnu pour ses méthodes et outils, pour son pragmatisme et son opérationnalité.

EML Executive Development est la filiale Formation Continue d’EMLYON Business School pour l’assessment, le training et le coaching des managers et dirigeants. Sa mission est d’accroître la performance des leaders et des managers d’entreprises dans le monde grâce à des solutions de développement des compétences innovantes et efficientes. Pour plus d’informations : www.eml-executive.com.