Le Groupe APICIL et Crédit Agricole Centre-Est s’engagent aux côtés d’EML Executive Development

Patrick Molle, Président d’EML Executive Development, filiale formation continue d’EMLYON Business School, a annoncé ce jour l’intégration de deux grands groupes à son capital : APICIL, acteur majeur dans le domaine de la protection sociale et 5e groupe français ; et Crédit Agricole Centre-Est, important acteur dans le secteur de la banque. « Ce partenariat s’inscrit dans la durée et témoigne de la confiance de deux acteurs majeurs dans la pertinence de la stratégie d’EML Executive Development », explique Patrick Molle.

APICIL et Crédit Agricole Centre-Est sont tous deux actionnaires à hauteur de 8,6% du capital.

Créée le 1er mai 2009, EML s’appuie sur l’expérience de plus de 30 ans dans la formation continue d’EMLYON Business School. 30% du capital d’EML a été ouvert à des partenaires afin de financer son développement.

« Au-delà de l’investissement financier, c’est un investissement d’image que le Groupe APICIL a souhaité réaliser en accompagnant l’initiative d’EMLYON qui se classe parmi les plus prestigieuses écoles européennes de management », déclare Jean-Yves Guyon, Délégué Général d’APICIL. Acteur majeur du tissu économique, social et financier de la région, le Groupe APICIL a souhaité accompagner un projet qui valorise le patrimoine et les savoir faire de Lyon et de sa région en matière d’éducation et de formation. C’est la vocation du Groupe APICIL d’accompagner le développement personnel et professionnel des collaborateurs des entreprises et des créateurs d’entreprises. Le partenariat avec EML Executive Development complète le dispositif d’APICIL en matière de retour à l’emploi, de formation auprès des créateurs d’entreprise.

Le Crédit agricole Centre-est a soutenu EML Executive Development depuis sa création en mai 2009. Raphaël Appert, Directeur Général du Crédit agricole Centre-est, explique en quelques mots les raisons de ce soutien immédiat: « Préparer l'avenir, c’est préparer les dirigeants de demain à développer durablement leurs entreprises et les inviter à vivre avec enthousiasme les mutations permanentes ».

La mission d’EML Executive Development est d’accroitre la performance des leaders et managers d’entreprises grâce à des solutions de développement des compétences innovantes et efficientes. Pour répondre aux nouvelles exigences des entreprises, EML a fait du développement des compétences un moyen d’agir beaucoup plus directement sur la performance. EML a créé des solutions nouvelles, pour agir plus fort, plus en profondeur, reposant sur trois leviers : Efficience, Innovation et Expérience Humaine.
L’offre d’EML Executive Development est riche et compétitive : sont proposés des solutions entreprises sur-mesure, des solutions d’assessment, des outils de coaching, des programmes individuels qui regroupent des programmes diplômants, des programmes certifiants, des modules courts et des programmes linguistiques.

EML Executive Development est la filiale Formation Continue d’EMLYON Business School pour l’assessment, le training et le coaching des managers et dirigeants. Sa mission est d’accroître la performance des leaders et des managers d’entreprises dans le monde grâce à des solutions de développement des compétences innovantes et efficientes. Pour plus d’informations : www.eml-executive.com.