Congrès LTD 6/12 Paris

EML Executive Development est sponsor officiel de la 4ème édition du Congrès LTD, le 6 décembre 2011 au Pré Catalan Paris 16ème

Organisé par Arcanéo, le Congrès LEARNING, TALENT & DEVELOPMENT, s'adresse à une audience de Directions Formation Groupe, Développement des Compétences et des Talents, Corporate Universities des entreprises issues du CAC40, SBF120 et des grandes entreprises publiques.
Se retrouver régulièrement entre pairs afin d'ouvrir le champ des réflexions et envisager pleinement l'évolution de vos fonctions au travers d'un decryptage de l'actualité, de partages d'expériences et de débats entre pairs est la vocation de ce rendez-vous bi-annuel.
Mais c'est aussi l'expertise de praticiens reconnus, le partage d'études de cas stimulantes et l'introduction de regards volontairement décalés qui donnent à penser et renouvellent nos approches.
Le Congrès LTD, c'est :
• 50 intervenants : VP Learning, Heads of Talent & LeadershipDevelopment, CorporateUniversities Directors, Directions Formations Corporate, experts, intervenants iconoclastes
• 350 décideurs de grandes entreprises présents : Directeurs Formations Corporate, Développement des Talents........
• 4 conférences thématiques organisées en sessions (une le matin et une l'après-midi) vous donnent l'opportunité de constituer votre programme à la carte en fonction des problématiques vous concernant
• des Conférences Plénières en présence d'invités d'exception
• des moments privilégier pour multiplier les échanges, partager les bonnes pratiques, enrichir votre réseau (tables rondes, déjeuners assis, cocktail, pauses café,…
Retrouvez-nous lors de la table ronde n°1 sur la thématique "Quelle organisation des directions formation pour accompagner la performance de l'entreprise" qui abordera les thématiques suivantes :
- Comment faire de la formation un puissant investissement au service de la stratégie d'entreprise ? Comment produire une offre en ligne avec les besoins des clients internes et leurs enjeux stratégiques ?
- Quelle professionnalisation des directions formation pour être un contributeur efficace au développement des compétences ?
- Comment renforcer la performance de la formation et accélérer la montée en compétences des salariés, notamment pour absorber des décalages de rythme avec les BRIC ?